守屋社会保険労務士事務所
TEL 03-5753-0707
FAX 03-5753-0765
働く環境づくり
社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（労災保険・雇用保険）の新規加入手続き、
労働条件通知書、
雇用契約書、就業規則の作成、
入退社、離職票の作成、育児・介護休業や高年齢者の雇用継続給付等、
出産・育児期間の各種手続き、関連規程の整備、
労働基準監督署の調査対応やそれに伴う各種規程の見直し、労働時間制度・給与体系の見直し、法定３帳簿（労働者名簿・出勤簿・賃金台帳）の整備。
従業員の
モチベーション
人材育成、賃金制度・評価制度の見直し。
その他
中小企業事業主のための労災保険特別加入。
ご挨拶
社会保険労務士業への思い…
企業と働く人の最良の接点はどこか、それを探すお手伝いをさせて頂ける社会保険労務士業は、私の天職です。
みんなが幸せになるために、みんなに喜んで頂くために少しでも役立つ存在でありたい・・・
これが開業以来の私の想いです。
社員一人ひとりが前向きに仕事に取り組めることが企業の発展、ひいては社会の発展へと繋がり、それはまた個人の幸せに還元されると考えます。
そのために大切なことは何か、顧客企業様と向き合わせて頂く際の姿勢、ぶれない軸をしっかり持ちたいと考えております。社会保険労務士有志による、冊子「理念と経営」の勉強会を通して、日々鍛錬して参る所存です。
- 2012年4月11日（月）
- よみうりオンラインに掲載されました。
毎月第1木曜日掲載予定です。
社会保険・労働保険手続き
労働者への社会保険や労働保険の適用申請を代行いたします。
事業主、その家族従事者の方も労災や特別加入制度の適用を受けられます。
就業規則作成・改定
守屋社会保険労務士事務所では、企業様と雇用者双方に納得していただけるような就業規則を目指し、ご提案していきます。
また、法改正にも迅速に対応し、時代に見合った就業規則を作成いたします。
現在の厳しい経営環境において、労働者と経営者のトラブル件数は増え続けています。
社外に相談窓口を設けることは、社内トラブルを未然に防ぐ対策として効果的です。セクハラ、いじめ等の苦情に対する｢社外相談窓口｣としてご利用ください。秘密が守れますので、安心して気軽に相談できます。
